Interne Mitarbeiter durch REC2REC-Headhunting für die Zeitarbeit & Personalberatung schneller finden

  • REC2REC-Recruitment seit 2002
  • nur branchen- und markterfahrene Kandidaten
  • in einer Woche zum ersten passenden Kandidatenvorschlag: ob Personaldisponenten, Recruiter oder Niederlassungsleiter

30-Sek-AnfrageZum Kandidatenpool

Headhunting mit 100%-Fokus auf REC2REC für interne Mitarbeiter aus der Zeitarbeit & Personalberatung

REC2REC - Headhunting

Seit 2002 helfen wir als fokussierter Headhunter aus dem Rec2Rec Recruitment inhabergeführten Personaldienstleistern aus der Zeitarbeit und Personalberatung erfolgreich zu bleiben.

Wie machen wir das? Indem wir schnell finden, was Sie für Ihren unternehmerischen Erfolg in der Personaldienstleistung benötigen:

  • erfolgreiche
  • branchenerfahrene
  • motivierte

interne Mitarbeiter.

70 % aller Kandidaten vermitteln wir durch proaktive telefonische Direktansprache am Arbeitsplatz.
  • Seit 9999
    vermitteln wir interne Mitarbeiter
  • Ø 0 - 0
    Vermittlungen tätigen wir im Monat
  • 99
    Woche bis zum ersten Kandidatengespräch

Turboschnell interne Mitarbeiter anfragen

  • Ausschließlich branchenerfahrene Kandidaten
  • Konkrete Einschätzung bis zum ersten passenden Kandidatenvorschlag
  • Rückmeldegarantie innerhalb 24 h von Montag bis Donnerstag
WhatsAppAuch per WhatsApp
24-h-Rückmeldegarantie
Bei Anfrage zwischen Mo. & Do.

Der Ablauf - um interne Mitarbeiter aus der Zeitarbeit zu finden

Bei uns läuft es einfach und strukturiert ab – machen Sie den ersten Schritt und verlassen Sie sich auf über 20 Jahre Prozess- und Besetzungsqualität bei der Suche von internen Fach- und Führungskräften aus der Personaldienstleistung intern.

  • 1

    Anfrage versenden

    Wir werden Sie schnell kontaktieren um herauszufinden, ob und wie schnell wir Ihnen bei der passenden internen Mitarbeitersuche behilflich sein können.

  • 2

    Diskretes Telefonat

    Unverbindlich und diskret klären wir in einem ca. 15 bis 30 minütigen Telefonat Ihr genaues Anforderungsprofil ab und besprechen weitere Detailfragen.

  • 3

    Entscheidung

    Nachdem alle Fragen und gegenseitigen Erwartungshaltungen geklärt sind, wird die Entscheidung getroffen, ob wir für Sie die passenden Kandidaten schnell finden sollen.

8 Vorteile - wenn Headhunting in der Zeitarbeit intern schnell & zu Festpreisen funktioniert!

Oder weshalb Personaldienstleister seit 2002 erfolgreich mit uns zusammenarbeiten.

Schnelligkeit

Schnelligkeit

Wenn wir Ihren Suchauftrag (Recruiter, Personaldisponent oder Niederlassungsleiter) entgegennehmen, können Sie innerhalb von ein bis zwei Wochen mit dem ersten Kandidatenvorschlag rechnen, der sich mit Ihrem Anforderungsprofil deckt.

"Weil keiner so schnell internes Personal liefern kann, das sich mit unserem Anforderungsprofil deckt."
Kunde seit 2003 – unter 10 Niederlassungen

Das werden wir oft gefragt

Zu guter Letzt - aller guten Dinge sind drei:

Ich suche nach einem internen Job

Jobsuche

Ich suche ad hoc verfügbare Kandidaten

Kandidatenpool

Ich habe Fragen, kontaktiert mich bitte

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