Ob Personaldisponenten, Niederlassungsleiter oder Personalberater - ob funktions- oder branchenbezogen - wir vermitteln deutschlandweit passende Kandidaten – auch Nichtraucher und in Farbe.

Personalvermittlung/Recruiting von branchenerfahrenem internem Personal aus der Zeitarbeit & Personalberatung (REC2REC) – seit 2002.

Kinderleicht - mit nur wenigen Klicks zum passenden neuen internen Mitarbeiter!

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Interne Mitarbeiter aus der Zeitarbeit & Personalberatung finden

Seit 2002 helfen wir ausschließlich Kunden aus der Personaldienstleistung (Zeitarbeit & Personalberatung) erfolgreich zu bleiben, indem wir das finden, was einen erfolgreichen Personaldienstleister letztendlich ausmacht: erfolgreiche, branchenerfahrene und motivierte interne Mitarbeiter. Wir suchen und finden für unsere Kunden als Headhunter Personaldienstleistung die TOP 15% der Kandidaten in der deutschen Personaldienstleistungsbranche – im Besonderen durch Executive Search.

Unser Anspruch wenn Sie auf uns setzen:

Sprechen Sie mit Personaldienstleistungsprofis: Internes Personal, das sich mit Ihrem Anforderungsprofil deckt (u.a. Branchen- und Markterfahrung, bisherige Erfolge und gegenseitige Erwartungshaltung)
Innerhalb von einer Woche ab Auftragserteilung können Sie mit dem passenden Kandidaten telefonieren und bei gegenseitiger Sympathie das persönliche Erstgespräch fixieren.

Wie schaffen wir es, so schnell passende interne Mitarbeiter für Sie ausfindig zu machen?

70 %: Telefonische Direktansprache – am effektivsten und schnellsten
Innerhalb von einer Woche können Sie mit dem passenden Kandidaten telefonieren und bei gegenseitiger Sympathie das persönliche Erstgespräch fixieren.
10 %: interne-jobs.de – bleibt im Gedächtnis
Unsere markante Domain ist bei den Suchmaschinen top platziert und sorgt durchgehend für wechselwilliges internes Personal (vom Recruiter, Personaldisponenten, Niederlassungsleiter etc.).
10 %: Unser gewachsenes Netzwerk – 17 Jahre Erfahrung sind nutzbringend
Wir kennen die guten Kandidaten und deren Beweggründe; ebenso kennen wir die internen Mitarbeiter, die „personaldienstleistungsmüde“ sind und/oder jährlich wechseln: diese Kandidaten vermitteln wir nicht.
10%: Weiterempfehlungen – Geradlinigkeit und Verbindlichkeit bleiben immer „IN“
Jede Woche führen wir hunderte Telefonate mit branchenerfahrenen Kandidaten, die es schätzen, dass wir Klartext reden und unsere Termine einhalten.

Starten Sie mit Ihrer unverbindlichen Anfrage jetzt. Denn nichts ist für Sie teurer als interne Stellen mit erfolglose internen Mitarbeitern zu besetzen – Ihre BWA wird es Ihnen danken!

interne-mitarbeiter.de und interne-jobs.de sind Labels der KOREN CONSULTING KG.